Du sens au travail
L'intervention
Quelque soit votre environnement, votre métier, la taille de votre structure, l'intervention en psychologie du travail vous permet de donner un espace de parole à une équipe afin de transformer les situations de travail.
Vous pouvez être confronté à
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Une restructuration
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Des changements d'organisation
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Une difficulté ponctuelle dans une équipe
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Du turn-over
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De l'absentéisme
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De l'agressivité
L'intervention
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Définition de la demande avec le commanditaire
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Réunions de groupe de pairs
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Observations au poste de travail
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Analyse du travail et de l'activité
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Restitution validée par le groupe
Quelques bénéfices attendus
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Un collectif reconstruit
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Baisse de l'absentéisme / du turn-over
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Le travail retrouve son sens
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Aménagements de l'organisation du travail pour plus d’efficacité
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Regain de motivation
Le groupe d'analyse de pratiques
Offrir un espace de parole à un groupe de pairs afin d'échanger sur des situations rentontrées dans le travail
Modalités
Groupe de pairs se retrouvant de manière régulière et sur la base du volontariat avec un engagement de confidentialité.
Groupes de 12 personnes maximum sur des séances de 2 ou 3h tous les mois ou tous les 2 mois.
Bénéfices
Renforcement de l'esprit d'équipe
harmonisation des pratiques
Entre-aide
Mise en commun des savoirs-faire
Objectifs
Analyser des situations de travail
Mutualiser les savoirs-faire
Sortir de l'isolement
Faire évoluer sa pratique
Formations et ateliers
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Sensibilisation Santé au travail
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Initiation aux risques psychosociaux
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Prévention de la Souffrance au Travail
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Gestion de l'agressivité des clients ou usagers
Formations sur Mesure
Conçues sur demande après une analyse approfondie de vos besoins.
Les formations sont construites à partir d'une analyse de l'activité des participants. Elles sont élaborées à partir du cadre théorique de la clinique du travail. Celle-ci intègre une part importante d'échange et de partage entre participants.
"Nous pouvons mettre en application et nous approprier une démarche, si nous la co-construisons et qu'elle correspond à notre activité."
Ateliers
Cercle de dialogue pour les personnes atteintes de Burn out, mise en place pour 2023
L'after walk
Qu'est ce que c'est ?
1h00 de marche, d’échange et de connexion à soi, le long du canal
Temps de marche en silence, exercices en binômes et partages en groupe
Un temps pour soi dans la semaine afin de penser son activité, le sens de son travail et les choix que l’on souhaite faire
Des outils à utiliser sur votre lieu de travail ou dans votre quotidien
Pour qui?
Cette marche est destinée à toute personne souhaitant prendre du recul, “sortir la tête du guidon” après sa journée de travail
Ce temps est dédié à ceux qui se sentent surmenés, stressés, fatigués, ne sachant plus gérer leurs priorités, ne se sentant plus efficace au travail
Cet espace est pour tout professionnel, en activité ou non, salarié ou indépendant…
Pourquoi la marche?
La marche apaise le mental, elle permet de se connecter à son corps, à la nature, dans l’ici et maintenant
La marche permet à notre cerveau d’être mieux oxygéné et facilite ainsi la créativité et l’attention
La marche est une façon de s’initier à la méditation et à la pleine conscience de ce qui nous entoure et de ce qui se passe en nous
